小諸と北佐久地域の「小諸北佐久シルバー人材センター」が「定時総会」2024を開く！

　　小諸と北佐久地域の小諸北佐久シルバー人材センターは、このほど「今年度の定時総会」を小諸市の長野県農協ビル東信会館で開いた。

　シルバー人材センターは、高齢者が働くことを通じて生きがいを得るとともに、地域社会の活性化に貢献する組織。
　同センターは、定年退職者などの高齢者に、そのライフスタイルにあわせた「臨時的かつ短期的またはその他軽易な業務」を提供。
　また、ボランティア活動をはじめとするさまざまな社会参加。
これを通じて、高齢者の健康で生きがいのある生活の実現と、地域社会の福祉の向上と活性化に貢献している。

　定時総会内容は、各種表彰、令和５年度事業報告と収支決算報告、補充役員選任、令和６年度事業計画と収支予算など。

　令和５年度事業報告によると、年度末会員数は減少傾向に歯止めがかからず、前年度末と比べ８人減の５８３人となった。

　会員の年齢層は60から64歳が28人、65から69歳が89人、70から74歳が２２１人、75から79歳が１６８人、80歳以上が77人。
　地域別では、小諸市３２３人、御代田町96人、軽井沢町78人、立科町86人。
　性別は男性が３７０人、女性が２１３人。

　事業実績は「請負（受託）事業」による契約金額が１億３６８４万円で「対前年比１０２９万円余減（マイナス７％）」。

　受注件数が３５２０万円で「対前年比２２２件減（マイナス５・９％）」。

　労働者派遣事業は、契約金額が２億６５７万円余で「対前年比６２０万円余減（マイナス２・９％）」、契約件数は９件減。

　要因は会員数の減少と高齢化に伴う業務量の低下など。
　引き続き会員拡大を最重要課題とし、生きがい事業の推進や女性会員の拡大、大会抑制、80歳を超えても活躍できる就業環境整備などを進めるとした。

　令和6年度の事業実施計画は「会員確保と拡大」「受注、就業機会の拡大」「安全、適正就業の推進」「事業運営基盤の強化」など。

★被表彰者は次の通り（敬称略）
　▽役員表彰、堀内昭男前理事
　▽長期就業者表彰30年以上、中島真喜子（小諸市）
　▽長期就業者表彰20年以上、小林幸子（小諸市）、戸部とし子（小諸市）、塩川城明（小諸市）、中曽根正夫（御代田町）
　このほか、長期就業者表彰10年以上が17人