長野県は「パパ育休応援奨励金制度」を７月からスタート！　★育休取得した日数に応じて事業所へ「奨励金」を支給。

　長野県は７月から「パパ育休応援奨励金制度」をスタートする。
　育休取得した日数に応じて事業所へ「奨励金」を支給する。

　令和５年の調査で県内男性の育児休業取得率は36・７％で低い状態。

　「パパ育休応援奨励金」は、国の助成金との一部併給可能で、今年４月１日以降に取得を開始した育休が対象。
　支給対象は、長野県内に主たる事務所がある中小企業などで、金額は14日以上28日未満が10万円、28日以上３か月未満が20万円、３か月以上が30万円。
　１企業３回まで。
　申請が２回目以降は金額が異なる。

　別メニューで「パパ育休公表奨励金」は、育児休業取得状況の公表などに取り組み「厚生労働省の両立支援等助成金」の支給決定か情報公表加算を受けた中小企業などに「奨励金」を支給するもの。

　支給対象は、応援奨励金と同じ。
　金額は、１回限りで３万円。

　「ながのけん社員応援企業のさいと」に育休取得率、取り組みなどのを登録して公表する「パパママ育休実践企業登録制度」では、受付を行っている。

　詳細は県ホームページに掲載している。　https://www.pref.nagano.lg.jp/rodokoyo/happyou/240606press.html